Principal Health & Safety Consultant - Canada-Based

EHS Support est une firme de conseil spécialisée dans l’environnement qui offre des solutions aux défis complexes liés à l’environnement, de santé et de sécurité dans divers secteurs d’activité. Grâce à nos experts répartis aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Afrique du Sud, nous établissons des partenariats durables avec nos clients en cultivant une culture de l'excellence, de l'innovation, de l'éthique professionnelle et de l'intégrité. Nous privilégions le recrutement et la fidélisation de personnes talentueuses et motivées qui aiment collaborer avec nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée. Notre équipe ne se contente pas de trouver les problèmes : nous proposons des solutions.EHS Support est une firme spécialisée en consultation environnementale qui offre des solutions à des enjeux complexes en environnement, santé et sécurité (ESS) dans une vaste gamme de secteurs et d’industries. Grâce à des experts répartis aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Afrique du Sud, nous établissons des partenariats durables avec nos clients, fondés sur une culture d’excellence, d’innovation, d’éthique de travail et d’intégrité.Nous accordons une grande importance au recrutement et à la rétention de personnes talentueuses et motivées, qui apprécient la collaboration et la création de valeur pour leurs clients. Notre équipe ne se limite pas à identifier des problèmes : nous mettons en place des solutions concrètes et durables.À propos du rôleNous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) principal(e) en santé et sécurité, comptant 12 ans ou plus d’expérience, pour contribuer au leadership et à la croissance de notre pratique canadienne en santé et sécurité, tout en soutenant des clients dans plusieurs secteurs et régions du pays.Il s’agit d’une occasion de leadership de type “seller-doer”, avec un cheminement clair vers l'actionnariat. Vous jouerez un rôle déterminant en développement des affaires, pourla réussite des clients et en croissance de l’équipe.Nous accueillons les candidatures tant de leaders individuels que d’équipes établies à la recherche d’une nouvelle plateforme de croissance. Dans un contexte de forte demande du marché et de croissance projetée, ce poste offre l’occasion de façonner l’orientation future de la pratique canadienne d'EHS Support en santé et sécurité, tout en laissant une empreinte durable dans la région.Vos responsabilitésDiriger des mandats stratégiques en santé et sécurité à l’échelle nationale dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la construction, de la fabrication, des services publics, de la préservation du bois et du transportConseiller les dirigeants et propriétaires d’entreprises sur la gouvernance en santé et sécurité, la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’assurance des programmes pour des opérations complexesSuperviser des initiatives ESS à haut risque, en livrant des solutions pratiques, défendables et axées sur l’amélioration de la performance et la réduction des risques opérationnelsStimuler la croissance des revenus selon une approche "seller-doer", en développant des comptes clés et en obtenant des mandats nationaux récurrentsBâtir, encadrer et mobiliser des équipes performantes, en assurant une excellence technique constante et la confiance des clientsContribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de croissance canadienne de la firme afin de renforcer sa présence sur le marché et sa valeur à long termeProfil recherché12 ans ou plus d’expérience en consultation en santé et sécurité et/ou en milieu industriel, auprès d’opérations à haut risque dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la préservation du bois, de la construction, de la fabrication, des services publics ou du transportCertification professionnelle reconnue ou admissibilité, incluant une ou plusieurs des désignations suivantes (ou équivalents provinciaux) : CRSP, CIH, CSP, CHSC, PSAC — la détention de multiples désignations peut donner lieu à une rémunération additionnelleLeadership démontré, incluant la capacité de bâtir et d’encadrer des équipes, de déléguer efficacement et d’atteindre des résultats techniques et commerciaux constantsAntécédents éprouvés de type "seller-doer", avec des résultats mesurables en développement de clientèle, en expansion de comptes et en croissance des revenus à l’échelle nationaleSolide connaissance des cadres réglementaires canadiens, avec une expérience dans plusieurs provinces, et un intérêt marqué pour développer une expérience aux États-UnisMaîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (exigée) ; la maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, est fortement souhaitéeEsprit collaboratif et entrepreneurial, avec l’ambition de contribuer activement à la culture, à l’orientation stratégique et au leadership à long terme d’une firme internationale en croissanceRémunération et avantagesSalaire de base concurrentielPrime de ren