HR Tech Architect

Sobre a Clicksign Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.Como trabalhamos:Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.Descrição da vagaO RH do futuro não é definido pelas ferramentas que contrata, mas pelos fluxos que constrói. Sua missão será apoiar a reconstrução de processos, utilizando IA generativa, agentes autônomos e automação de fluxos. Você será a ponte entre as necessidades humanas da nossa equipe e as possibilidades da tecnologia atual, garantindo que o RH seja um motor de inovação dentro da empresa. Arquitetura de Agentes: Desenvolver e implementar agentes de IA para tarefas do dia a dia, como triagem de candidatos, onboarding automatizado, suporte interno aos colaboradores, gestão de benefícios e pesquisas internas. Orquestração de Fluxos: Estruturar fluxos automatizados entre as principais ferramentas da área, conectando plataformas como Slack, Airtable, Gupy, ADP e outros sistemas do ecossistema interno. IA Generativa Aplicada: Criar estruturas, prompts e fluxos inteligentes que auxiliem o time de RH em atividades como avaliações de desempenho, descrições de vagas, comunicações e análises operacionais. Cultura de Dados: Organizar e estruturar dados de pessoas para apoiar decisões mais estratégicas, acompanhando indicadores, tendências e oportunidades por meio de People Analytics. Mentoria e Disseminação da Cultura AI-First: Mentorar e capacitar o time de RH na utilização de automações e inteligência artificial, promovendo uma cultura orientada à inovação, eficiência, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados. Não é necessário saber programar do zero, mas sim ter lógica de programação para conectar sistemas via APIs. Background Híbrido: Experiência sólida em RH (preferencialmente em empresas SaaS), aliada a um forte viés tecnológico. Experiência com LLMs: Domínio de ferramentas de IA generativa aplicadas a contextos de negócios. No-Code/Low-Code: Proficiência em ferramentas de automação, como n8n e Zapier, além de integração de APIs. Frameworks de IA: Conhecimento em plataformas de criação de agentes. Visão de Processos: Capacidade de aplicar metodologias para otimizar fluxos antes de automatizá-los. Segurança e LGPD: Familiaridade com segurança de dados e com a aplicação da LGPD em contextos de inteligência artificial. Informações adicionaisO que você pode esperar da gente? Trabalho 100% remoto. Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado. Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia. Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias. Originally posted on Himalayas