0916DP348TAL | Sourcer de Talento

Requisitos Muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos Responsibilidades Publicación de Ofertas de Empleo:Crear y mantener los job postings en nuestra plataforma de empleo, asegurando que estén completos, atractivos y alineados con las necesidades del equipo de reclutamiento. Contenido para Redes Sociales:Preparar contenido relevante y atractivo para publicar en nuestras redes sociales y atraer a posibles candidatos. Esto puede incluir anuncios de empleo, historias de éxito de empleados o información sobre nuestra cultura organizacional. Contacto Activo con Candidatos: Realizar búsquedas proactivas en bases de datos, redes profesionales y otras fuentes para identificar candidatos potenciales. Contactar a los candidatos de las búsquedas asignadas de manera regular, estableciendo relaciones y evaluando su interés y disponibilidad. Comunicación con Candidatos: Transmitir a los candidatos toda la información relevante sobre las posiciones abiertas, incluyendo detalles sobre la empresa, el equipo y los requisitos del rol. Proporcionar una experiencia positiva y profesional durante todo el proceso de selección. Reportes y Seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos identificados y contactados. Armar reportes con los candidatos considerados para entrevistas, proporcionando información relevante para el equipo de reclutamiento. Coordinación de Entrevistas:Programar y coordinar entrevistas con los candidatos seleccionados, asegurando una comunicación fluida y eficiente con los reclutadores y los candidatos. Objetivo del puesto Entregar diariamente los currículos de candidatos previamente analizados, asegurando un flujo constante de talento cualificado para nuestras posiciones abiertas. condiciones de trabajo - Full-time - Dedicación 100% - 100% Remoto - Salario en USD Originally posted on Himalayas