Global Strategic Market Manager:in (all genders) – Data Center

unser mandantUnser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Industriekomponenten mit starkem Wachstumskurs. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird das Data-Center-Segment in Europa gezielt ausgebaut. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin Cosima Beyschlag wird sich zeitnah bei Ihnen melden, um Ihre Unterlagen zu besprechen und das weitere Vorgehen abzustimmen.ihre aufgabenEntwicklung und Implementierung einer europäischen Go-to-Market-Strategie für das Segment Data CenterStrategischer Markteintritt sowie nachhaltiger Ausbau des Geschäfts in Deutschland, UK und IrlandAufbau und Betreuung von Key Accounts, insbesondere HyperscalernMarktzugang zu Spezifizierern und GeneralunternehmernBetreuung von Tier-One-Zulieferern im Data-Center-UmfeldFührung komplexer Vertragsverhandlungen (Rahmenverträge, Exklusivvereinbarungen)Umsatz- und Budgetverantwortung mit klarem Ziel: Aufbau eines zweistelligen Mio.-Umsatzes in EuropaEnge Zusammenarbeit mit Sales, R&D, Produktmanagement und Marketing in einer internationalen MatrixstrukturMarktanalyse, Identifikation von Trends, Buying Groups und WettbewerbsentwicklungenStrategische Positionierung des Segments innerhalb der OrganisationNutzung des gesamten Produktportfolios (Gebäudetechnik, Stromverteilung, Steuerung etc.) für Cross-Selling-Potenzialeihr profilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung (idealerweise > 6 Jahre) im internationalen Vertrieb, Business Development oder Markt-/Portfoliomanagement, vorzugsweise im Umfeld Data CenterFundierte Erfahrung im strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Marktsegmente auf globaler EbeneNachweisbare Erfolge in komplexen internationalen Vertragsverhandlungen, insbesondere bei strategischen RahmenvereinbarungenSouveränes C-Level-Beziehungsmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung anspruchsvoller, mehrstufiger Buying GroupsSicherer Umgang mit globalen Matrixstrukturen und funktionsübergreifender ZusammenarbeitAusgeprägtes technisches Verständnis im Bereich elektrotechnischer InfrastrukturStark ausgeprägte Hunter-Mentalität, unternehmerisches Denken sowie strategische und zugleich operative UmsetzungsstärkeÜberzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit hoher DurchsetzungsfähigkeitVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe internationale Reisebereitschaftgehalt120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel) - je nach Berufserfahrung und QualifikationbenefitsAußertarifliche FestanstellungJahreszielgehalt: ca. 120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel)Firmenwagen zur privaten NutzungFlexibles Homeoffice-Modell Hohe internationale Sichtbarkeit und direkter Bericht an den Global HeadGroße unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen strategischen Positionihre vorteile im bewerbungsprozess mit munerio als partnerBranchenspezifische und kostenfreie KarriereberatungTipps zu Ihren BewerbungsunterlagenVorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim UnternehmenDirekter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment ProzessGgf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungeninteressiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 19 oder +49 (157) 81779737 telefonisch oder per Email unter cosima.beyschlag@munerio.de zur Verfügung.Referenznummer: A001230 (AUKO-028700)Originally posted on Himalayas