Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

dein täglicher verantwortungsbereich: SteuereImmobilienportfoliosstattnurVorgänge.Bei der PlacedverwaltenwirImmobiliennichteinfach.WirsteuernPortfolios,entwickelnProzesseweiterundnutzendigitaleLösungen,umPropertyManagementeffizienter,transparenterundskalierbarerzugestalten. AlsTeilderReos-GruppebetreuenwirdeutschlandweitWohnimmobilienundmoderneWohnkonzeptefürinstitutionelleInvestorenundBestandshalter. FürunserProperty-Management-TeamsuchenwireinenObjectLead/PropertyManager(m/w/d),der mit folgenden Aufgaben Verantwortungübernehmen,ZusammenhängeverstehenundImmobilienaktivsteuernmöchte: DubetreusteigenverantwortlicheinImmobilienportfolioundsorgstfüreinewirtschaftliche,transparenteundserviceorientierteBewirtschaftung. DupriorisierstoperativeundkaufmännischeThemen,erkennstRisikenfrühzeitigundleitestgeeigneteMaßnahmenein. DuverantwortestdasMietvertragsmanagementsowiemietvertraglicheFragestellungenundbegleitestMietanpassungen. DusteuerstdenMahnprozessunterEinhaltungrelevanterFristen. DubistzentraleAnsprechpersonfürEigentümer,AssetManager,MieterundexterneDienstleister. DukoordinierstdieZusammenarbeitmitinternenFachbereichenwieTechnik,VermietungundAccounting. DubearbeitestkomplexeMieter-,Eigentümer-undObjektanliegenundentwickelstpragmatischeLösungen. DuunterstütztbeiBudget-,Kosten-undRechnungskontrollenundbehältstdieWirtschaftlichkeitDeinerObjekteimBlick. DusteuerstDienstleister,VersorgerundexternePartnerundstellstdieEinhaltungvereinbarterQualitätsstandardssowieBetreiberpflichtensicher. DuarbeitestmitmodernendigitalenToolsundbringstDichaktivindieWeiterentwicklungunsererProzesseundStandardsein. deine kompetenzen: DuverfügstübereineAusbildungodereinStudiumimImmobilienbereichodereinevergleichbarekaufmännischeQualifikation. DuhastbereitsersteErfahrungenimPropertyManagement,inderImmobilienverwaltungodereinervergleichbarenPositiongesammelt. DubringstVerständnisfürkaufmännischeZusammenhängesowieimmobilienwirtschaftlicheProzessemit. Duarbeiteststrukturiert,eigenverantwortlichundlösungsorientiert. DudenkstnichtnurinZuständigkeiten,sondernübernimmstVerantwortungfürErgebnisse. DuüberzeugstdurchKommunikationsstärke,ServiceorientierungundVerbindlichkeit. AuchinkomplexenSituationenbehältstDudenÜberblickundsetztdierichtigenPrioritäten. DuhastFreudedaran,VerantwortungzuübernehmenundThemenaktivvoranzutreiben. DuverfügstübersehrguteDeutschkenntnisseinWortundSchrift. unsere werte, dein mindset: Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung. Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg. Never Stop Reinventing:Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen. Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes! deine benefits bei uns: Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell - arbeite bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg. Urlaub: Mehr Zeit für das, was dir wichtig ist - zusätzlich zu 30 Urlaubstagen kannst du deinen Jahresurlaub durch Gehaltsumwandlung auf bis zu 40 Tage erhöhen. Workation: Arbeiten, wo du dich inspirieren lässt - arbeite einmal pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar weitere internationale Workation-Möglichkeiten möglich. Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - mit unserer betrieblichen Krankenversicherung erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget für zahlreiche Gesundheitsleistungen. Dein Wahlbenefit: Du entscheidest, was am besten zu deinem Alltag passt - wähle zwischen einem Zuschuss zum Urban Sports Club, einem bezuschussten JobTicket oder einer Edenred-Sachbezugskarte für deine Einkäufe.  JobRad: Ob für den Arbeitsweg oder deine Freizeit - lease dein JobRad über uns und profitiere von attraktiven steuerlichen Vorteilen. Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen - sichere deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 20 % Arbeitgeberzuschuss. Verantwortung & Entwicklung: Raum für Eigeninitiative statt starrer Hierarchien - übernimm Verantwortung, bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft der Reos Gruppe aktiv mit. Networking: Zweimal im Jahr kommt die gesamte Reos Gruppe in Hamburg zusammen - freue dich auf unvergessliche Firmenevents, persönlichen Austausch und echte gemeinsame Erlebnisse. Originally posted on Himalayas