Co-Founder & Geschäftsführer:in (m/w/d)

DELA ist kein klassischer Bildungsträger. Wir sind ein digitaler, datengetriebener Weiterbildungsanbieter im geförderten Bildungsmarkt mit Live-Unterricht via Microsoft Teams, volldigitaler Lerninfrastruktur, Performance-Marketing als Wachstumshebel und einer 95%igen Abschlussquote, die im Markt ihresgleichen sucht.Wir suchen jetzt jemanden, der dieses Fundament skaliert: Neue Kurse launchen, Vertrieb und Marketing auf Wachstum trimmen, das Unternehmen kaufmännisch sauber führen. Als echte:r Co-Founder mit echter Beteiligung. DELA bietet 100% staatlich geförderte Online-Weiterbildungen in Buchhaltung & Steuerwesen, Immobilienverwaltung (IHK) und Berufsfachdeutsch. Alle Kurse laufen vollständig remote über Microsoft Teams, sind AZAV- und IHK-zertifiziert und werden über Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter finanziert. Teilnehmer:innen erhalten zum Kursstart einen kostenlosen Laptop.Das AZAV-Geschäftsmodell ist einfach und skalierbar:Kurse konzipieren und AZAV-Zulassung profitabel strukturieren.Teilnehmer gewinnen: über Performance-Marketing auf Google, Meta, TikTok und weitere Kanäle Leads generieren und mit einer skalierbaren Sales-Struktur zum Bildungsgutschein führen.Kurse mit qualifizierten Dozenten (intern oder extern) durchführen und alles im Qualitätsmanagement (QM) sauber dokumentieren.Ziel: 1 bis 2 neue Kurs-Verticals pro Jahr launchen und profitabel skalieren.Hinter DELA steht ein erfahrener, aktiver Gesellschafterkreis mit unternehmerischem und operativem Track Record. Du bekommst kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zu den Investoren, ausreichend Kapital für die Skalierung und keine Mikromanager.Was Du vorfindest, ist kein Rohling: DELA hat ein eingespieltes, performantes Team, das die operativen Aufgaben im Tagesgeschäft bereits solide abdeckt, eine funktionierende Lerninfrastruktur, laufende Kurse mit verlässlichen Zahlungseingängen und etablierte Prozesse im QM und Teilnehmerbetrieb. Deine Aufgabe ist nicht, das Fundament zu legen. Es steht. Deine Aufgabe ist, darauf aufzubauen.AufgabenDu übernimmst die vollständige unternehmerische Verantwortung für DELA, operativ, strategisch und kaufmännisch. Das bedeutet konkret:Neues Wachstum: Kurs-Launches & Verticals1 bis 2 neue Kurs-Verticals pro Jahr identifizieren, AZAV-Zulassung beantragen und profitabel skalieren.Marktpotenziale erkennen: Welche Zielgruppen, Themen und Förderkontexte sind unterversorgt?Kalkulationen, Konzepte und Antragsunterlagen für neue Maßnahmen eigenverantwortlich erarbeiten und einreichen.Dozenten (intern oder extern) akquirieren und steuern.Digitaler Vertrieb & Performance MarketingPerformance Marketing als primären Wachstumshebel steuern: Google Ads, Meta Ads, TikTok, SEO, datengetrieben mit klaren Ziel-CPLs und Conversion-Zielen.Sales-Funnel aufbauen und optimieren: von der ersten Anzeige bis zur Anmeldung zum Kurs.Bildungsberater:innen im Inbound-Vertrieb führen und auf Effizienz trimmen.Agenturen mit klaren Briefings und KPIs steuern. Kein Reporting ohne ROI.Kaufmännische Führung & P&LVollständige P&L-Verantwortung: Du steuerst auf Basis von Kennzahlen und erkennst Abweichungen, bevor sie zum Problem werden.Liquiditätsplanung, Reporting und kaufmännische Steuerung, strukturiert, transparent und belastbar.AZAV-Compliance und QM-Dokumentation als Wettbewerbsvorteil begreifen, nicht als Bürde.Organisation & DigitalisierungInterne Prozesse skalierbar machen: Teilnehmerverwaltung, Kursabwicklung, QM-Dokumentation.Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreiben, von der Lead-Erfassung bis zur Berichterstattung an Jobcenter.Das bestehende Team weiterentwickeln und gezielt verstärken, wo es für Wachstum nötig ist.QualifikationDas ist keine Stelle für jemanden, der noch herausfinden möchte, wie Vertrieb funktioniert. Wir suchen jemanden, der das schon kann, und den Hunger hat, es in einem eigenen Unternehmen anzuwenden.VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem kompetitiven Umfeld: Startup (ideal), als Geschäftsführer oder leitende Führungskraft in einem Bildungsträger, Unternehmensberatung oder vergleichbar.Nachweisbare P&L-Verantwortung: Du hast eine GuV verantwortet und weißt, was eine BWA aussagt.Strukturierter Vertriebsaufbau: Du hast Vertriebsprozesse oder Sales-Funnels aufgebaut, nicht nur darin gearbeitet.Digitale Kompetenz: Du verstehst Performance Marketing nicht als Buzzword, sondern kannst Kampagnen steuern und Agenturen mit KPIs führen.Wohnsitz in Deutschland (AZAV-Pflichtvoraussetzung).Von Vorteil, kein MussErfahrung im AZAV/SGB-Umfeld oder einem regulierten Bildungs- bzw. Fördermarkt.Erfahrung mit dem Aufbau digitaler Kursangebote oder E-Learning-Produkten.Bestehende Netzwerke zu Jobcentern, Agenturen oder Bildungspartnern.PersönlichkeitUnternehmerisch: Du denkst in Chancen, nicht in Prozessen.Zahlenaffin: Du führst auf