Employer Engagement & Partnerships Manager

Deine RolleAls Employer Engagement & Partnerships Lead schlägst du eine Brücke zwischen den Malengo-Abiturient*innen und dem deutschen Arbeitsmarkt, wobei dein Schwerpunkt auf der Vermittlung von Ausbildungsplätzen liegt. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Ausbildungsplätze insbesondere im Gesundheitswesen zu sichern und gleichzeitig Ausbildungswege in die Bereiche Logistik, Reinigung, Gastronomie, Ingenieurswesen und Betriebswirtschaft zu erschließen. In Gesprächen mit relevanten Arbeitgeber*innen identifizierst du gegebenenfalls Praktikumsmöglichkeiten und studentische Nebenjobs für unsere Hochschulstudierenden.Deine Arbeit wird den Erfolg der Programme von Malengo direkt beeinflussen, indem du das Vertrauen der Arbeitgeber*innen stärkst, Partnerschaftsnetzwerke ausbaust und Malengo innerhalb der deutschen Berufsbildungslandschaft vertrittst.Deine Aufgaben1. Arbeitgeber*innenkontakt und NetzwerkentwicklungAufbau, Ausbau und Pflege eines starken Arbeitgeber*innennetzwerks, das Folgendes bietet:AusbildungsplätzeSchwerpunkt auf GesundheitsberufeZusätzlicher Schwerpunkt auf ausbildende und zukunftsorientierte Branchen, darunter Logistik, Gastronomie, Reinigungsdienstleistungen, Technik und NachhaltigkeitNebenjobs für Studierende (z. B. Logistik, Gastgewerbe, Reinigung) in Abstimmung mit internen TeamsFür Malengo-Studierende relevante Praktika, insbesondere in den Bereichen Ingenieurswesen und BetriebswirtschaftZu den wichtigsten Tätigkeiten gehören:Vertretung von Malengo auf Jobmessen, Konferenzen, Veranstaltungen zur beruflichen Bildung und BranchenforenProaktive Identifizierung und Beziehungsaufbau mit Arbeitgeber*innen und Berufsbildungseinrichtungen durch gezielte Kontaktaufnahme, Besuche und KontaktpflegeFunktion als Hauptansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen und Berufsschulen, um Zufriedenheit, Kontinuität und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellenStärkung der Sichtbarkeit von Malengo innerhalb des deutschen Berufsbildungssystems, einschließlich gegenüber Unternehmen und Bildungseinrichtungen.Dokumentation und Berichterstattung über Partnerschaften, Vermittlungen und Ergebnisse, einschließlich Erfolgsgeschichten für interne und externe Stakeholder.Aushandlung und Formalisierung von Kooperationsvereinbarungen mit Arbeitgeber*innen, Berufsschulen und Ausbildungsanbieter*innen.2. Programmstrategie und kontinuierliche VerbesserungBeitrag zur Entwicklung von Strategien, um v.a. Ausbildungsplätze für Malengo-Abiturient*innen zu erschließenSammeln von Rückmeldungen vonseiten Arbeitgeber*innen und Abiturient*innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vermittlungsqualität und -prozesseEnge Zusammenarbeit mit internen Teams in Deutschland und Ostafrika, um die Abstimmung zwischen den Bedürfnissen der Arbeitgeber*innen und den Profilen der Abiturient*innen sicherzustellenUnterstützung der Zusammenarbeit über die Malengoprogramme hinweg durch Identifizierung und Förderung von Nebenjobs und Praktikumsmöglichkeiten für MalengostudierendeDein ProfilEngagement für Malengos Ziele und den Erfolg unserer Abiturient*innenMindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruitment, Arbeitgeber*innenbindung, Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenakquise oder einem verwandten BereichAusgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Kommunikation, anpassungsfähig an verschiedene InteressengruppenSelbstbewusstes Auftreten als Vertreter*in von Malengo: proaktiv, überzeugend und professionellAusgeprägte Organisationafähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Interessengruppen und Prioritäten zu managenMasterabschluss, Bachelorabschluss oder abgeschlossene AusbildungWohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. eine Reise pro Monat)Sprachen: Deutsch (C2 / Muttersprachniveau) und Englisch (C1)Wünschenswerte QualifikationenInterkulturelle Sensibilität und Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen, Flüchtlingen oder internationalen StudierendenBestehendes Netzwerk oder Erfahrung im Gesundheitswesen, in der beruflichen Bildung oder in Branchen mit FachkräftemangelVerständnis der Vorschriften für die Beschäftigung von Nicht-EU-Bürger*innen oder FlüchtlingenKenntnisse des deutschen Ausbildungssystems oder von Programmen zur Integration von ArbeitskräftenErfahrung in NGOs, Stiftungen oder im Bereich der internationalen EntwicklungKenntnisse ostafrikanischer Sprachen (z. B. Swahili oder andere regionale Sprachen) sind von VorteilWas wir bietenAttraktives Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung (55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr)30 Urlaubstage und geregelter ÜberstundenausgleichFlexible Homeofficearbeit mit regelmäßigen Teambesprechungen in Deutschland/Uganda/KeniaEin 1-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit, in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt zu werdenZusammenarbeit mit einem hochmotivierten internationalen TeamHohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit bei der Gestaltung von Arbeitgeber*innenpartnerschaften in DeutschlandDie Möglichkeit, ein junges Start-up mitzugestalten und