Practicante Profesional de Reclutamiento (IT) - Remoto - Perú

Bertoni Solutions busca un Practicante Profesional de Reclutamiento para apoyar el ciclo completo de atracción y selección de talento TI. Sus principales funciones incluyen gestionar etapas del proceso (sourcing, preselección, coordinación de entrevistas y seguimiento) y colaborar en proyectos de investigación vinculados al reclutamiento y al área de IT.Responsabilidades: Levantamiento y análisis de requerimientos: revisar y aclarar con el área solicitante los perfiles y criterios de las vacantes asignadas. Sourcing y publicación: buscar candidatos en plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo) y apoyar la publicación de vacantes en SmartRecruiters, Computrabajo y redes sociales. Outreach y preselección: realizar primeros contactos, coordinar agendas y conducir entrevistas iniciales por competencias para validar encaje técnico y cultural. Gestión del pipeline: mantener actualizados los datos y el estado de los candidatos en el ATS/sistema, asegurando trazabilidad de cada etapa. Preparación de Business CVs: elaborar y estandarizar los CVs de candidatos aptos para partners o clientes, cumpliendo lineamientos internos. Investigación y mejora continua: apoyar investigaciones ad hoc sobre tendencias/tecnologías de TI y buenas prácticas de reclutamiento para proponer mejoras de proceso. IMPORTANTE: RESIDIR EN PERÚEntre los requisitos están: Ser estudiante de los últimos ciclos o recién egresados de carreras relacionadas al área de RRHH, psicología organizacional o carreras afines. 6 meses o más de experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección, preferible de IT. Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed, etc (búsqueda booleana, filtros, etc) Manejo de Office 365 a nivel intermedio (Excel, Word) Excelentes habilidades de comunicación oral/escrita Sólidas habilidades de organización y la capacidad de manejar múltiples tareas. Inglés avanzado (B2/C1 - será evaluado en la entrevista) Deseables: Participación en voluntariados relacionados al área. Cursos o certificados relacionados a reclutamiento, preferiblemente IT. Habilidades que buscamos: Comunicación efectiva (oral y escrita): entrevistas claras, correos/outreach convincentes y feedback preciso. Sourcing y herramientas: manejo básico de ATS, LinkedIn/boolean search y ofimática para encontrar y seguir candidatos. Planificación y gestión del tiempo: priorizar vacantes, coordinar agendas y mantener el pipeline ordenado. Escucha activa e inteligencia interpersonal: leer motivaciones, alinear expectativas y dar una buena experiencia al candidato. Orientación a resultados: foco en métricas como tiempo de cobertura y calidad de la terna. Somos un equipo multinacional de personas que creemos que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que enfrentan hoy las empresas. Desde 2016 aportamos este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándoles a convertir la tecnología en su éxito.Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas áreas culturales: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos, combinados con la organización y la mentalidad suizas.Originally posted on Himalayas